M&R Conseil

Nos ressources

Notre équipe & nos compétences

Marie Roussel
Fondatrice de M&R

Elle crée à 22 ans une première chaîne autour de la mode et de l’Art de Vivre, puis lance une chaîne de distribution textile tout en investissant dans le projet en tant que franchisée (la Sweaterie : 160 magasins en 4 ans). Quelques années plus tard, elle crée sa propre marque « CARACTERE », son réseau de distribution puis le cède à un des trois premiers groupes textiles européens.

Passionnée par les produits grand public et la distribution, maîtrisant les différentes composantes d’une Direction d’entreprise et de la mobilisation des équipes, elle mène des missions de conseil et de recrutement dans le secteur des produits de Grande Consommation et dans la Distribution.

 

Jérôme Bouchet
Docteur en psychologie Consultant en organisation

Il débute sa carrière dans l’enseignement supérieur et la recherche en psychologie (Université Paris X, Université de Bretagne Occidentale) avec un intérêt particulier pour les performances au travail.
Il intègre ensuite une société éditrice de logiciels où il conduit notamment des missions de formalisation et de modélisation de l’expertise métier auprès de grands groupes. Il a également  développé une offre de management de projet pour l’amélioration des pratiques collaboratives.

Expert des organisations et des comportements au travail, il mène des missions de conseil, de formation et de conduite du changement.

 

Anne Gaillard
Consultante RH – Coach

Elle a été DRH dans l'industrie pharmaceutique. Experte en mobilité et en management multiculturel, elle s'est spécialisée en accompagnement du changement.

 

Marina Goeller
Consultante RH

De formation Ingénieur Généraliste et Gestion Internationale du Personnel, Marina Goeller a 22 ans d'expérience professionnelle dans des environnements techniques en France et à l'étranger.

Elle est intervenue dans tous les domaines des Ressources Humaines :

• Elaboration de base de données de CV dédiés
• Gestion et administration du personnel
• Responsable Rh ingénieurs et fonctions supports
• Développement des ressources Humaines (politique salariale, gestion des carrières et des compétences, recrutement, formation, etc.)

Patrick Lamotte
Consultant en recherche de cadres

Ingénieur électronicien de formation, il passe 20 ans à la Direction Emploi de Thomson CSF et se spécialise dans le recrutement d’ingénieurs et de techniciens de haut niveau pour le Laboratoire Central de Recherche et les unités opérationnelles. Il est pendant deux ans en charge du recrutement et de l’organisation d’un opérateur Telecom européen.

Il mène des missions de chasse dans les domaines des Hautes Technologies, de l’Informatique, des Télécoms et de l’Electronique.

 

Charles Laurent
Consultant RH

Directeur des ressources humaines, il a une expérience opérationnelle et stratégique des ressources humaines acquise dans le monde des services en France et à l’international.

Après avoir réalisé des ouvertures de sites, il crée à plusieurs reprises, la fonction ressources humaines au sein de nouvelles divisions puis déploie la gestion des carrières au sein d’un groupe international.

Familier des environnements complexes, il a l’expérience de la coordination de réseau et est orienté service client.

 

Marie-Noëlle Durand
Consultante RH

Elle a effectué son parcours professionnel au sein de grandes Enseignes internationales : Camaïeu, The DisneyStore, C&A, Groupe Etam, Nocibé, Galeries Lafayette, Devernois.

Elle y a occupé des postes opérationnels et stratégiques tels que Directrice commerciale et Marketing, Directrice générale ou Directrice de Réseaux Europe.

Elle a développé de nombreuses compétences RH :

• Recrutement
• Accompagnement managérial
• Formation
• Développement personnel : Coaching et MBTI
• Université d’Entreprise
• Gestion de projet

Experte en gestion de réseaux de vente et mobilisation des équipes, passionnée par le rétail et la distribution, elle mène aujourd’hui des missions de conseil, de recrutement et d’accompagnement.

 

Isabelle Sturzenegger
Consultante RH

De formation supérieure (Ecole de Commerce, Licence en Droit et Cycle de Gestion des Ressources Humaines), elle possède plus de 20 ans d’expérience de direction des ressources humaines. Elle a géré avec succès de nombreux projets opérationnels et stratégiques pour accompagner la vie des entreprises dans différents secteurs en mutation, tels que : la sécurité (Bureau Veritas), l’informatique (Memorex Telex/ Getronics / CA), le bâtiment (BATEG-Groupe CBC), le transport (CGM), et le conseil-formation (CEGOS).

Ses domaines d’intervention sont :

• La mobilité : accompagnement individuel et collectif en interne et externe
• Le recrutement
• La gestion des différents projets RH en relation avec les opérationnels et les DRH
• La formation

 

Jean-Michel Lebec
Consultant Mobilité Recrutement

Une première vie professionnelle comme officier supérieur dans l'Armée de terre de plus de 25 ans (postes de management d'unités puis postes opérationnels ou en état major). Après une période de trois ans d’accompagnement de manager RH dans une démarche qualité, il a rejoint M&R Conseil début 2007.

DESS de management International des RH et Maîtrise de géographie option aménagement du territoire.

Ses domaines d’intervention sont :

• Accompagnement au recrutement
• Accompagnement au retour à la vie civile d'anciens militaires
• Coaching/formation au réseau relationnel
• Mise en place de démarche qualité au sein de DRH ou de services support en s’appuyant sur le management visuel